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具体处理方式如下:1.伙补费、营养费需依据住院证明及医生建议。2.务工费计算通常至恢复工作能力,需医生开具证明。3.若对方不认可,可通过法律途径维权,注意保留相
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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工伤赔偿款拖欠,应投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求其介入处理。申请支付令则需持调解协议书向法院提出,法院将依法发出支付令,强制用人单位支付。
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你好!可以去劳动局投诉或仲裁
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公司拖延办理离职,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定,员工提前30天书面提出辞职申请,公司应接受并结清工资。如公司拒绝,可向劳动部门投诉或提起劳动争议
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老板不发国家培训补助,劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,可向调解组织申请调解,如劳动监察大队,无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理,可
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丧葬费和一次性赔偿是分开的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因工死亡时,会发放丧葬费和供养直系亲属抚恤费。丧葬费为平均工资三个月,若领重可与社保局
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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