公司要解散员工工资怎么办

更新时间:2014-10-02 20:20:24人浏览
问题描述:
你好,我们跟员工签署了劳动合同,但现在公司要解散,请问按法律来讲,我们应付人家几个月的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王传巍律师
服务地区-北京北京
您好!
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-10-02 16:46:29
杨乾举律师 咨询我
服务地区-福建泉州·电话-139-0598-0341
按照工作年限支付经济补偿,每年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-10-02 16:13:35
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看具体工作年限
2014-10-02 20:20:24
王常青律师
服务地区-福建福州
按工龄支付经补
2014-10-02 15:19:32
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