1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15%的上班族十一加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布
劳动法动态
人浏览
长假加班4天可拿“三薪”
深圳新闻网讯今年国庆节、中秋节连放8天假，不少用人单位和劳动者咨询：国庆长假加班，加班费如何发放?记者昨天(28日)采访了市人力资源和社会保障局，有关工作人员表
劳动法动态
人浏览
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给予三倍的加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给予三倍的加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的算法不对这要根据合同和当地的标准进行计算的。如果是三薪应该在平均工资的基础上*300%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资上了几天班是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者只要按照要求完成工作，用人单位就应当支付工资，不得克扣或拖欠。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是家政公司，且经营范围里面没有教育培训项目，不管是高额还是低额，收取培训费都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保转职工医保不需要换卡。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接走，但建议提前通知并协商。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，如公司未处理离职手续，可通过协商或投诉解决，直接离职可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同具有法律约束力，不能随意违约。如想提前结束合同，应与对方协商，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
