用人单位未提前30日书面通知解除合同

更新时间:2010-05-27 05:56:43人浏览
问题描述:
用人单位未提前30日书面通知解除合同且口头通知,我能主张经济补偿和违约赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王会律师 咨询我
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
用人单位的行为属于违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金和一个月的待通知金
2010-05-26 10:15:42
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
如果用人单位是无故接触合同的,你可以主张要求赔偿.
2010-05-27 05:56:43
秦雪峰律师
服务地区-浙江杭州
可以主张经济补偿金。
2010-05-26 10:36:54
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