劳动合同法实施细则

更新时间:2014-11-29 08:09:19人浏览
问题描述:
用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者被迫与其解除劳动合同,劳动者可以得到二倍经济补偿吗?如果在此用人单位工作了20年,如何计算补偿金。感谢给我指点。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁维权。
2014-09-25 05:42:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可心得到赔偿金可心得到赔偿金
2014-11-29 08:09:19
项昌军律师
服务地区-浙江杭州
可心得到赔偿金;按连续工作年限计算补偿金。
2014-09-24 21:07:31
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