我在一家餐馆上班，一个月前辞职，老板非不让我走。说招到人才能走，可是已经一个月了。老板说不要工资走可以，难道他一年招不到人我要干一年吗？
更新时间：2014-11-24 07:16:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。
8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
2014-09-24 10:58:38
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2014-09-24 08:48:30
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