请问强制要求培训，占用员工的正常休息时间，导致连续11天上班，是不是违反了劳动法
更新时间：2014-11-22 07:12:48人浏览
问题描述：
请问强制要求培训，占用员工的正常休息时间，导致连续11天上班，是不是违反了劳动法？
3位律师解答
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