劳动法乙方的违约金,新劳动法关于违约金

更新时间:2008-02-23 02:13:48人浏览
问题描述:
律师您好,请问在07年签订了约定劳动年限和违约金的劳动合同,在08年新法实行后解除合同是否仍然需要交违约金?没有违背竟业限制,保密,没接受过培训
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
仍应按原约定履行。
2008-02-23 02:13:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不同意楼上说法,即便是按照劳动法,没有招聘和培训等,只要提前1个月通知,也可以解除劳动合同,但应交接好。
2008-02-22 17:08:22
程才律师
服务地区-山东济南
您好,请注意有的回答有误,根据劳动合同法的规定,在劳动合同法实施前签订的劳动合同且现仍在履行期内的,应按原劳动合同履行,其中就包括违约金条款。
2008-02-22 16:08:25
王世春律师
服务地区-四川成都
不应交违约金
2008-02-22 15:54:07
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
你所说的情况,劳动者解除合同不需交纳违约金。
2008-02-22 15:51:59
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