用人单位不签订劳动合同,现在我想马上解除劳动关系,但用人单位一定要在辞工后一个月
更新时间:2014-09-16 23:51:22人浏览
问题描述:
用人单位不签订劳动合同,现在我想马上解除劳动关系,但用人单位一定要在辞工后一个月才可以,我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好,如果你公司未为你购买社保,你可以直接以此为由辞职,立即可以办理离职手续。并且可以到劳动局申请劳动仲裁,请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和经济补偿金。
2014-09-16 14:24:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系中的当事人确实有权主张加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果劳务者被安排在日常工作时间之外工作,他们有权要求相应的加班费。具体来说,延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工有两种方式,一是与员工协商,解除劳动合;二是老板,即公司单方面解除合同,过失性辞退;三是无过失性辞退;四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚,无法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工作中被误伤,只要是在工作时间、工作场所,因工作原由受到意外伤害,依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费,则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!事业编试用期申请辞职通常需要提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是为了保障劳动者的自由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好,这种一般是可以的哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报告是需要家属签字的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询