雇佣关系的工伤赔偿,关于雇用或承揽关系的赔偿问题
更新时间：2010-05-20 18:30:48人浏览
问题描述：
我父亲在温州经营一家规模不大的加工厂（产品主要是加工礼品包装盒），因业务发展的关系，工厂现有的面积太小，所以想在工厂的三楼搭设工棚。在三楼的左边一家搭设过工棚，也是由李姓男子搭设的，时间为前年。去年10月底，父亲再与李姓男子联系，要求搭设工棚。李姓男子未有正规搭设资质，在钢材市场已经搭设十几年的工棚。开有一家当时未签订任何合同，只是口头约定搭设工棚以每平方米多少钱为工资，材料皆有我方提供，设备人员为李姓男子那方出。在11月4日的时候，李姓男子从三楼跌落（其加工时未有任何防护措施),我方立即将他送往医院治疗，并在其治疗期间先后向其妻子打款10万元。李姓男子在1月份出院，我方也前去探视，送去钱物。李姓男子通过鉴定为6级 8级 9级 10级，误工期12个月，护理期6个月，营养期为四个月。现在我想问： 1 在这次事件中我们的责任有多少？ 2 如果他提起诉讼，我们需要赔偿他多少？ 3 这是事件是雇用关系还是承揽关系？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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