雇佣关系工伤赔偿
更新时间：2011-01-07 20:53:33人浏览
问题描述：
这样的情况能评为几级伤残，能赔多少钱？
入院诊断：腰1椎体压缩性骨折，腰椎多发横突骨折，右侧多发肋骨骨折8根，右肺挫伤，右侧血气胸，右侧肩胛骨骨折。
出院诊断：腰1椎体压缩性骨折，右侧多发肋骨骨折根，右肺挫伤，右侧血气胸，右侧肩胛骨骨折。腰椎多发横突骨折。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果老板有营业执照,就属于工伤.你的情况应构成八级伤残,如果年龄在20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔22万元左右。
但是，必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2011-01-06 11:05:13
服务地区-江苏苏州
专业的苏州劳动工伤律师徐云吉律师解答：
1.从你描述的情况来看，你的伤情大致是八到九级伤残，具体的情况建议你携带病历及片子等资料到律师办公室当面具体分析咨询。
2.应尽快收集证据在你受伤后一年内前往劳动部门申报工伤认定，认定为工伤后可进行伤残级别鉴定和申请劳动仲裁索赔。
3.如果没有签订过劳动合同，在申报工伤认定前还必须收集证据进行事实劳动关系认定。
4.具体的工伤赔偿金与你的工资、年龄以及和厂方交涉的结果等因素有关，根据本律师多年的办案经验，如果你年纪轻在苏州地区八级伤残一次性了断可获十九万元到二十三万元左右的工伤赔偿，九级伤残一次性了断可获十一万到十三万元左右工伤赔偿。
5.如需要律师帮助保障你的权益，请与本律师联系。
2011-01-05 19:28:20
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