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主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资,一般不超过12个月、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用
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1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
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工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保
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你好。需要申请伤残鉴定,伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(
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不可以。
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比如:工资、护理费、伙食费等等。
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只要经审核批准在工伤职工统筹地区以外就医的,按照规定所在单位应当按照上述标准报销。
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是的,公司应承担责任。根据《企业职工生育保险试行办法》,公司应按规定发放生育津贴,如欠付或拒付,劳动行政部门会责令限期支付,并可能要求公司承担赔偿责任。如不及时
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法律分析:从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就
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一、体检费不体检可以退吗1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体检当
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事实劳动关系补偿方法为单位支付双倍工资,最多支付11个月。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可通过工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系,单位未签
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则签字无效,需法定代理人代理。否则,签字有效。
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您好,建议申请劳动仲裁
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看实际凭证 什么状况呢
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