劳动法 月计薪天数,劳动法规定是每月到底是20.92天还是21.75天以外才是算加班呢?

更新时间:2010-05-19 22:03:22人浏览
问题描述:
我的争议申诉书上的请求事项中周六,周日的加班工资都是按照每月基本工资除以20.92天的双倍来计算得出的,这个20.92天是我在网上看到别人的申诉请求学来的,但昨天我又查资料看到,好象是21,75天以外才是加班日,现在我有点不明白了,我这样按照20,92天计算对不对
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
已回复。
2010-05-19 22:03:22
邓红林律师
服务地区-广东东莞
21.75天.
2010-05-19 21:49:38
李忠律师
服务地区-广东东莞
来电。
2010-05-19 21:29:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
每个月是不一样的.
2010-05-19 20:51:34
达燕律师
服务地区-广东东莞
21.75天.
2010-05-19 20:35:40
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21.75,直接当庭修改就行
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