劳动法中如果派遣公司员工在厂方出现工伤事故或其他意外事故,厂方有没有责任?负不负责任?
更新时间:2010-05-19 18:39:14人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣工发生工伤事故,工伤待遇由用工单位还是派遣机构承担?
我国的企业基本用工形式是劳动合同用工,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,它只是一种补充的用工形式。...
工伤赔偿知识
人浏览
道路交通事故侵害了事故当事人的人身健康权及造成其财产损害,情节严重的构成犯罪,应受到刑法的制裁。尚未构成犯罪,可由民法中的侵权责任来认定。交通事故责任者,必须具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?
劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?不承担。因为工伤保险的投保人为用人单位,被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之险为职业的危险,
工伤伤残赔偿
人浏览
员工因工伤死亡用人单位与派遣公司负连带责任
生前在硕发物业管理公司做保洁工作的张芹,因上班过程中发生交通事故死亡,经劳动保障局认定张芹构成工亡。张芹之夫曹华,将硕发物业管理公司及劳务派遣单位兴达公司诉至劳
劳务派遣
人浏览
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生误诊该负什么责任
当病人去医院看医生时,他自然希望这病能治好的。然而,有时在医院发生误诊,对病人的身体和财产造成损害,按规定是要追究相关人员的法律责任,并对患者及其家属进行赔偿的
医疗事故
人浏览
看用工单位和派遣员工之间的约定,主要是工伤方面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人索赔时,应当向保险人提供以下材料:1、交强险的保险单;2、被保险人出具的索赔申请书;3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故,进行工伤索赔首先需要工伤认定,根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有 责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故。可进行工伤认定,再进行工伤仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一对一咨询中已经回复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资的解决方式,有以下三种:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制上交手机可能侵犯员工隐私。员工有权拒绝,并咨询专业法律意见。如有证据显示隐私被侵犯,请及时报警。分析:根据劳动法,员工享有个人隐私权,雇主不得随意侵犯。强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果最后扣工时了可以去劳动局举报。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询