工作中因违章操作而造成的伤害

更新时间:2010-05-18 17:33:23人浏览
问题描述:
当事人应该承担什么责任?怎么体现?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
属于工伤,可以主张相应的待遇。如有疑问,可来电咨询。
2010-05-18 17:33:23
王晋律师
服务地区-四川成都
你好,这种情况同样应当认定为工伤。当事人的责任可以通过工作中的规章制度进行处理。
2010-05-18 09:16:38
陈彬律师
服务地区-四川凉山州
除非用人单位能提供证据证明劳动者系酒醉操作或者故意造成自身伤害,否则,依法应当认定为工伤,并享受工伤待遇。
2010-05-18 08:55:22
喻远军律师
服务地区-四川成都
员工有权享受相应的工伤待遇。
2010-05-18 06:35:38
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