婚假和产假,年假，婚假，产假，产假期间工资
更新时间：2010-05-17 21:06:19人浏览
问题描述：
我在深圳一家私营外贸公司工作。
2008年2月进该公司，试用期3个月。2008年5月1日签订劳动合同。合同期为2年。到2010年5月1日止。2010年5月1日公司没有与我续签劳动合同。但是我一直在公司工作。5月12日，我到医院检查已有一个月的身孕。未婚先孕。我想请假回老家湖南结婚。公司以前的说法是，在公司工作满一年年假有5天，满两年年假7天。本人28岁，晚婚晚育型。我想问的是，是否可以享受公司的年假7天，再加上晚婚规定的13天，总共20天假期？并且20天工资照全勤发？
另外关于产假，深圳，晚婚晚育产假应该是多少天？4个月还是105天？
关于规定期间的工资应该怎样发？公司每个月发到工资卡的工资为1252元，其余部分是给现金。
产假期间的应照发工资应该为我平时的现金+工资卡里的1252，还是只会发1252？
因为公司制度不是很完善，公司保管工资条。我们都没拿到过。只叫我们签一个字。
并且公司有两个工资条，一个是1252元的+社保的，一种是1252+现金 总额的。那上面大概有什么房补，食补等明目。两个工资条我们都有签字。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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