陕西婚假，产假，陪产假现在规定
更新时间：2017-03-23 05:33:01人浏览
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陕西婚假，产假，陪产假现在规定
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女职工产假法律规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天;
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1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应
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咨询当地计生部门，需要帮助可以联系！
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劳动法中关于妇女产假的规定：1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
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可以网上搜索，需要帮助可以联系！
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你有权不辞职，不过职工请病假是有规定的，不能随便就请，需要有医生的证明，怀孕并不是请病假的理由。如果到了产期可以休产假。
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公司工资计算方法需结合实际情况，不一定不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若公司计算方法违反劳动法规定，如未支付加班
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先与公司协商解决，协商不一致可以申请劳动仲裁，你备好你相关的证据，考勤卡，工资条等。1.支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起
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虽然说中华人民共和国的有关法律条文没有规定：领导干部为自己的亲属安排工作的行为属于违法犯罪的行为；但是这种利用手中的职权为亲属谋利益的行为属于损公肥私的乱纪行为
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可以去公司所在地（看是哪个区）的劳动监察大队投诉反映。
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