我在一工厂上班54天,老板无缘无故开除了我,最后就是不给工资,现在是工作时

更新时间:2019-01-30 11:14:34人浏览
问题描述:
你好,我在一工厂上班54天,老板无缘无故开除了我,最后就是不给工资,现在是工作时间给我少了12天,正好好多老员工都不干了,新来的又不认识,我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵秀珍律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-131-5636-6821
劳动仲裁
2014-09-03 11:08:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193211人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位开除员工不给工资是违法的;
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;
如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-01-30 11:14:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助130155人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-18 08:20:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103711人 · 响应时间 平均2分钟内
即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2014-09-11 16:44:08
宋建海律师
服务地区-山东青岛
到劳动监察大队投诉
2014-09-04 16:25:33
李春珍律师
服务地区-山东青岛
申请劳动仲裁。
2014-09-03 13:59:35
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