雇佣关系法律依据,是雇佣关系还是承揽关系？

更新时间：2010-05-17 19:46:56人浏览

问题描述：

您好！我想咨询一下，我们店面装修时，自己做好了玻璃架，后去玻璃店裁玻璃，因为玻璃店老板拒绝帮我们上装，只帮我们联系两个有经验的农民工。我们规定五块玻璃有两个农民工上装好，给于一百块钱的酬劳，请问这是雇佣关系吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江温州

谢谢，各律师的回复。因为我们自己是不懂装玻璃的，说好一百块钱包给那两位有装玻璃经验的农民工的。我还是有些疑惑，这怎么就成了雇佣关系。如果是雇佣，我们也不可能雇两个完全不认识的人装玻璃。就因为他们是玻璃店老板推荐的有装玻璃经验的人。所以我门才以一百钱包于他们装五块玻璃的。不知道哪里律师能否详细点解释一下。顺便问一下，这种情况，我们应该承担百分之几的责任？谢谢！

2010-05-17 19:46:56

卢成喜律师

服务地区-浙江温州

也有可能是承揽。如果医疗费不多，建议积极协商解决。

2010-05-16 17:06:20

张会佳律师

服务地区-浙江杭州

这应该是雇佣关系，根据合同法的规定承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

2010-05-16 12:31:09

邹伙发律师

服务地区-北京北京

雇佣。

2010-05-16 11:09:23

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