怎么样解除劳动合同才能得到补偿
更新时间:2014-08-30 20:43:49人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好,依据《劳动合同法》以及相关解释的规定,单位的做法不合法,首先发放的工资低于最低工资标准,其次逼迫要么再培训要么解除劳动合同的做法,不合法;最后,一天20元的工资不合法。建议搜集证据,先协商,协商不成到劳动部门投诉或者申请仲裁。您可以依照《劳动合同法》38条提出解除劳动合同,并要求经济补偿。
2014-08-30 10:17:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、没交社保主动辞职有补偿吗1、没交社保主动辞职可以要求补偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请工伤认定并要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以进行政策了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生身份不因信用卡办理而改变,但具体身份认定需依招聘单位规定。办理信用卡不影响应届生身份,但无社保和合同可能影响就业。若涉及就业歧视或权益受损,建议咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同违约金视情况而定。协商解除时,按工作年限,满一年支付一个月工资作为补偿;如用人单位违法解除,则需支付双倍补偿作为赔偿。依据《劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询