我已在公司工作10多年了,09年合同到期后,公司没有与我重新签订合同,但仍在此工作。请问公司是否与我是同签订无固定期限合同?没有签订合同的1年多时间应不应给予我双倍工资补偿?

更新时间:2010-05-17 10:27:45人浏览
问题描述:
我在公司工作已经10多年了,09年合同到期时,应与我签订无固定期限合同,但已经过了1年多了公司一直未与我签合同。前几天我去找公司,他说是同与我签订了劳动合同,请问是吗?1年多未续签,是否应给我每月2倍的补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以要求双倍工资
2010-05-17 10:27:45
丁磊律师
服务地区-北京北京
事实上属于无固定期限合同,应支付你11个月的双倍工资。如需帮助,可直接来电。
2010-05-16 10:32:45
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你可以主张双倍工资 有问题可以电话咨询
2010-05-15 13:11:09
王同林律师
服务地区-北京北京
不是,视为无固定期限合同,可以要求双倍工资
2010-05-15 11:58:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
是的,应支付你双倍工资并且给你上保险.
2010-05-15 11:45:10
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