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国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事,如果职工在国庆节加班后,用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费,职工应该怎样合理维权?以下就是法律快车小编为您整理
加班费
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
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上班不说普通话就罚款?
讲一句武汉话,罚款10元。最近,武汉一家小型民营企业向员工颁布禁讲方言令,理由是在工作场合说方言,会让人感觉公司非常不规范。如今的职场,一般都倡导说普通话,只是
劳动法动态
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不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
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只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
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你好,矿工造成损失的,应该赔偿。
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可以不加班。
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到底是什么案件?当事人之间的和解协议只要不违背法律强制性规定,且是双方身世意思的表示是有效的
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您好,根据您的描述,不属于法律问题,需要由您自行解决。
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