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自己扭伤不属于工伤的，只有发生交通事故自己不是主要以上责任的才可以申报工伤的。
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可算是
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工伤。
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劳动合同变更需遵循平等自愿、协商一致原则。双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议。如违反规定，可能导致合同无效或产生劳动争议。
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法律分析：法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相
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你好，结合具体情况分析处理
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你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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