提成是工资吗,三个月的工资和提成
更新时间：2010-05-14 15:14:46人浏览
问题描述：
尊敬的律师您好，我是周村的，我在邹平县一个小个体工厂工作了一年多，2009年4月6日到2010年5月4日，这家公司没跟我们任何工人签订劳动合同，工资和提成一直拖着不给，我受不了他们的剥削于2010年5月4日辞职，并把所有的客户资料给了老板和他老婆，但当我索要我的2.、3、4月份工资和三个订单的提成时，他们不但不给我反而让我赔偿去广州参加广交会的一切费用（注：去广州之前我曾经拒绝，但是老板两口子非要让我去，去给他当翻译拉外国客户并且在广交会上接到了订单，在广州住的很烂，吃的很差，老板娘不把我当人看），这样老板夫妇利用我为他们白白打了3个月的工，卖了三个月的命，不但一分钱没给我反而跟我要钱，太可恨了！我想咨询一下这种情况下我该怎么办？
急切盼复！
谢谢！
2010-05-14
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1.离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司的规章制度有相应的规定，公司有权扣除你一部分工资。否则，无权扣除。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好;向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是只要是老板签字即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签字了对你很不利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到法院诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，可协商、投诉或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定；投诉需一定时间，政府介入可能更有效；诉讼虽耗时，但判决具有强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习协议和保密协议的内容是什么？有违约条款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除诉讼时效为三年。依据《劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同争议应在一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失法律保护，无法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
来实习的时候，是怎么说的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看，离职原因是怎么写的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是提前一个月告知单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位不同意续签劳动合同是可以要求经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
