请问我辞快工按劳动法应扣除多少工资？进厂签约的时候，条约上写明，辞快工扣除
更新时间：2014-08-25 18:26:28人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2014-08-25 14:24:30
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
法律没有规定可以扣工资，但如果员工违法解除合同给单位造成损失，则可能被索赔。必要时可以考虑在律师帮助下依法解除劳动合同。
2014-08-25 10:45:13
服务地区-广东深圳
你好，根据你的陈述，如你未按照法律规定的时间提出解除劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求予以赔偿，未造成损失的，用人单位不得据此克扣工资。
另外，劳动合同中关于辞快工扣百分之五十工资的约定侵害了劳动者的权利，且属于显失公平，可能会被认定为无效或被撤销。
以上意见供参考。
2014-08-25 12:19:34
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