和公司的劳动关系问题
更新时间：2014-08-22 12:52:36人浏览
问题描述：
入职前我刚刚结婚,公司问我是否结婚,我说没有,是因为怕受到歧视.如果工作1年后我怀孕了,并且发现我结婚的日期是进入公司之前,那么公司会以我隐瞒婚姻状况为理由,辞退我,或者剥夺我的孕产待遇吗?另外,公司能查到我的婚姻状态吗,有权利在雇佣合同上写要求"未婚"吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好：根据我国劳动合同法规定，妇女在怀孕期间单位不得解除劳动合同。公司以未婚为条件（如果不是法定特殊行业）是歧视性条款，是无效的，错误的。
2014-08-21 16:54:35
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