调岗纠纷问题
更新时间：2014-08-22 13:05:08人浏览
问题描述：
单位原工作岗位已经不存在，在未与员工协商一致情况下，我申请了劳动仲裁，在没有结果的情况下，我算是上班还是算旷工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好：单位原工作岗位已经不存在了，单位可以协商给你调岗，经与你协商你不接受新岗的情况下，单位也可以解除聘用合同。现在你申请劳动仲裁期间没有上班，就存在两种可能：1，如果伱胜诉，这期间算是上班，2，如果你败诉，就意味着解除合同，不存在上班不上班的问题。
2014-08-21 15:57:36
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