眼睛七级伤残
更新时间：2010-05-05 13:51:32人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
七级伤残由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛十级伤残鉴定标准
生活当中总是充满着意外，这些意外可能会导致人出现一定程度的伤残情况，伤残情况的鉴定标准我国有相关的规定的，比如十级伤残我国更是非常详细。下面就让法律快车小编为大
人身损害赔偿标准
人浏览
眼睛九级伤残鉴定标准
有时候由于工作的特殊性，劳动者在工作中可能会受伤，尤其是一些特殊岗位，发生工伤后需要进行伤残鉴定。那么司法鉴定九级伤残需要多久？眼睛九级伤残鉴定标准是怎样的？九
工伤鉴定标准
人浏览
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
七级工伤伤残赔偿标准如下：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请把情况说详细些，是工伤，还是人身损害，还是保险事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人未参加工伤保险，发生工伤后，仍可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂打工期间，如果权益受到侵害，如工资被拖欠、工时超标等，你应首先收集相关证据，如工资条、工时记录等。然后，可以通过与工厂方协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤后，您应尽快稳定病情，并准备相关材料如工伤认定书、病例资料等。随后，您需前往当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后，您才能要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年干陪酒领队老板不发工资，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可先申请调解，不成则申请仲裁，最后可起诉讨薪。如不及时处理，可能影响未成年人权益，造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方就业协议不是劳动合同，对你以后签订劳动合同没有影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
