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伤残等级赔偿系数：一级伤残:100%二级伤残90%三级伤残80%四级伤残70%五级伤残60%六级伤残50%七级伤残40%八级伤残30%九级伤残20%十级伤残10
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请把情况说详细些，是工伤，还是人身损害，还是保险事故
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可以。
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公司破产老板不支付工资，可先向劳动行政部门举报，由其介入调查。若问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。这些步骤需依次进行
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，劳动关系得确立不以是否签订劳动合同为唯一判断标准，你有权离职，也有权要求对方支付工资
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对公司不安排年休假的情况，您可以选择向相关部门投诉或寻求法律途径解决。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来判断，以确保自身权益得到最大保障。
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1、如果你与单位解除合同时，可获得工伤赔偿的一次性医疗补助金、一次性就业补助金，具体金额需要结合你的年龄和与单位解除合同时间进行计算
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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