我是美团骑手,51不放假,然后我请假不批,说算我矿工,我说我拿病例单去,他说病例单可以造假

更新时间:2024-04-30 16:29:04人浏览
问题描述:
我是美团骑手,51不放假,然后我请假不批,说算我矿工,我说我拿病例单去,他说病例单可以造假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72324人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,申请劳动仲裁
2024-04-30 16:29:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103170人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-04-30 16:28:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106504人 · 响应时间 平均1分钟内
请假有请假条吗?可以去劳动局投诉
2024-04-30 16:28:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工医疗期最长为多少个月
员工医疗期最长为多少个月
员工不能在规定的医疗期内完成治疗从事原工作,生病后的身体机能无法再胜任该工作,和用人单位协商后用人单位可以解除劳动合同并给补偿金。那么员工医疗期最长为多少个月?
医疗纠纷
人浏览
单位不让休假怎么投诉
单位不让休假怎么投诉
单位不让休假的,劳动者可以前往当地劳动监察大队投诉,也可以拨打12333进行投诉。根据法律规定,劳动者享有休息休假的权利
劳动法
人浏览
病假不能超过多少天
病假不能超过多少天
在我国大多数人的印象中,公务员都是较为稳定的一个职业,而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的,所以今天就来了解下扣除方法是怎样,那么病假不能超过多少
劳动法
人浏览
企业职工患病或非因工伤医疗期规定是怎样的
企业职工患病或非因工伤医疗期规定是怎样的
在企业工作的职工,有可能会因为某种原因导致身体受到损害,此时,需要寻医治疗的,享有一定的治病休息的时间,即为医疗期。因此,想必大家想知道关于企业职工患病或非因工
工伤医疗
人浏览
门诊病假最多能开几天
门诊病假最多能开几天
门诊病假一般最多能开七天。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫最多只给开一个星期,而住院部的一般也只能开一
劳动法
人浏览
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
三方就业协议不是劳动合同,对你以后签订劳动合同没有影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数发放工资,否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:1、违反服务期约定的;2、违反竞业限制规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询