仲裁不成功，需要那些资料去法院起诉
更新时间：2014-08-10 09:27:43人浏览
问题描述：
公司以我的业绩差为由调我到其他部门，工资没变休假在原有的8天改为6天，变相裁员，工资组合是基本工资加效益工资，在我收到的工资条里公司把我的基本工资里抽出三百多作为我的加班工资，而酒店提供的工资条与我额不相符，附加合同也有说公司可以按公司的情况随意调岗，但我的合同上签的是销售经理，一个月8天休息，因仲裁员收了公司的礼，把我的仲裁判为终局裁决，现我要去法院上述需要准备什么资料，还又有我的社保是按照深圳的最低工资买的，我的工资是3300其中基本工资是2450，我要一起上述可以吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
你的情况，依据第四十八条，可以起诉。但起诉的内容仅限于对仲裁裁决不服。
2014-08-09 23:13:59
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