证据 法律法规,证据

更新时间:2008-10-05 09:12:22人浏览
问题描述:
劳动者申请劳动仲裁,自己没有物证能证明5年的工龄,但公司工资表自2003年下半年始每月都有我的签字,我能否依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条:“ 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供”。要求公司提供证据吗? 或者我假造一份2003年6月的工资表照片,但我自己那一行是真实的,公司如果说是假的,就请他出示真的工资表,效果一样吗?如果公司没有保存,仲裁厅能采信那份假工资 表照片吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工资表应当由用人单位提供,你不需要假造证据。
2008-10-03 11:56:05
刘文兵律师
服务地区-浙江金华
可要求责令对方提供。
2008-10-05 09:12:22
王成律师
服务地区-山东济南
具体事宜电话咨询王律师。
2008-10-03 14:26:34
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