公司拖欠员工工资，要求员工自己辞职可否要求补偿？
更新时间：2014-08-06 20:20:24人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好！可以用人单位克扣工资为由解除合同，主张经济补偿。先进行协商，协商不成可进行投诉 / 申请劳动仲裁，主张相应权利，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。
2014-08-06 11:24:03
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
自己辞职是没有经济补偿金的，建议不要自己辞职，你可被迫辞职，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权
2014-08-06 20:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据具体情况，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁，保护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
重庆二婚有婚假，为三天，这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，劳动者休息休假的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询解决解除解决，处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
