我产后身体不适休假
更新时间:2010-04-30 16:44:01人浏览
问题描述:
我产后一直身体不适,早上起来头晕,乏力,胸闷,产假后去上班很不舒服,去医院看病作了心电图,医生说心脏有点不好,让我休息,开了诊断证明,拿着做的心电图和诊断证明到单位请假半个月,领导不批说他没有权限,到上级单位请假,上级单位说当地单位批后他才批,一直没请假
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产后抑郁女职工有哺乳假吗
产后抑郁女职工有哺乳假吗?产后抑郁症女员工有权享受哺乳假,为期6个半月。据劳动报报道,抑郁症在医学上又被称作蓝色病毒,是一种以抑郁情绪为突出症状的心理疾病。以忧
妇女劳动权益
人浏览
你好!请问你是那个地方的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办公室装修造成身体不适
我们换了新的办公室,刚刚装修完就让我们搬进去了。虽说用的都是环保材料,但味道还是很大。公司里很多人都出现了嗓子不舒服或者头痛的情况,还有人浑身乏力每天睡不醒。公
其他劳动保障
人浏览
如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于怀孕请病假工资怎么算的问题,我的回答是:孕期病假工资规定:女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里,女职工的生育年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
必须理由充分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未结清工资问题,常见处理方式有投诉和诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,投诉通常更快捷,诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤。处理时需先申请工伤认定,提交相关证据材料。如认定为工伤,可享受工伤保险待遇。若单位未参保,可协商赔偿或提起劳动仲裁。协商不成,可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤:首先,参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请,并提交相关证明材料,如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询