《条例》第128条,：《工伤保险条例》第31条。
更新时间：2015-04-13 20:07:24人浏览
问题描述：
出院后不能工作是否享受停工留薪
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法实施条例》第18条、第19条评析
《劳动合同法实施条例》第18条、第19条评析《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》第18条规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的
劳动合同法解读
人浏览
1、为了保障职工生命健康权，在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗，《社会保险法》规定了两种先行支付的情形：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《物业管理条例》第二章第6条
）业主及业主大会第六条房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：(一)按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务；(二)提议召开业主大会
物业管理条例
人浏览
《物业管理条例》第二章第7条
）第七条业主在物业管理活动中，履行下列义务：(一)遵守业主公约、业主大会议事规则；(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的
物业管理条例
人浏览
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国道路交通安全法条例
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全法条例。县级以上地方各级人民政
交通事故
人浏览
如果驾驶员超速发生交通事故，对方无过错，应负全部责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况？？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向交警部门查询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资应一次性结清。常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司友好协商；若无果，再考虑投诉或仲裁，确保自身权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还要看劳动合同对加班的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导。2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
24小时工作制是否合法，应当根据实际情况进行确定。用人单位实行三班倒的工作制度，以维持整个生产在24小时内不间断的，应当属于合法行为，这种类型的24小时工作制是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
