劳动仲裁公司会赢吗?

更新时间:2010-04-30 21:08:41人浏览
问题描述:
公司,在一年多前聘请了员工A,没有和A员工签定劳动合同,工作了近1年之后该员工离职,离职后大约还有一个星期的时间就满一年A员工突然申请当地劳动仲裁说要相关补偿,由于没有任何的证据可以证明到A员工在某公司工作过,某公司也不承认曾经有过这个A员工,唯一的证据就是找到了一个B员工作为证人证明A员工曾经在一年前在某公司工作过,但是B员工曾经也离职过才从新入职的,第二次入职的时间是2010年2月,但是,B员工有一份领料单据,单据上面有目前在职员工的一个签名,是在一年前的单据来的!请问B员工的证明是否能够证明到A员工曾经在某公司工作过?仲裁委员会说择日公布仲裁结果,最终某公司胜出的机会大吗?谢谢各位律师帮忙解答!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
申请和答辩是如何写的,提交了什么证据,庭上是怎么说的?要详细了解情况后才能准确分析。
2010-04-30 10:42:07
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
工作了就工作了,不承认很容易被揭穿并败诉的。
2010-04-30 21:08:41
邓红林律师
服务地区-广东东莞
很难就凭B的一面之词就说存在劳动关系,如果对仲裁裁决不服,可以到法院起诉,到时你也可以申请证人作证
2010-04-30 15:52:19
万磊律师
服务地区-广东深圳
如果可以,你把资料拿到我们律师事务所,我帮你门看一下,如果仲裁裁决公司输了,我们可以代理你们向法院起诉.或者可以帮你门把案子翻过来. 如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
2010-04-30 11:39:28
张高爽律师
服务地区-广东深圳
尽量多实际证据,增加胜诉机会
2010-04-30 11:20:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果仅有这份证据,员工的诉请被支持的可能性不大。
2010-04-30 10:43:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果只有一份签名的领料单,还不足以证明A在某公司工作时间的长短,如果没有其他证据,公司可以抗辩。
2010-04-30 10:32:26
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