国家规定的公司单位的基本工资,包括奖金么?

更新时间:2018-06-03 23:29:15人浏览
问题描述:
你好,请问下关于基本工资是包括什么范围? 包括奖金在其中吗? 还有,关于工龄问题,30几年没有加过工资,这对么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐小平律师
服务地区-江苏无锡
非常感谢您的信任。我认为,1、基本工资不包括奖金;2、30年没有加工资也通常有一定的问题,但是,加不加工资还要看单位的经营情况。 徐小平博士
2010-04-30 14:00:59
张一傧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
基本工资不包括奖金。若认为几年没加过工资对您不公,您可以与单位协商。
2010-04-30 14:20:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不包括奖金
2010-04-30 09:39:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助133333人 · 响应时间 平均3分钟内
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。如:计时工资与计件工资
2018-06-03 23:29:15
张明明律师
服务地区-江苏无锡
工资包括奖金。基本工资则不包括。
2010-05-01 19:42:29
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
现在的工资是灵活的,单位可以与职工协商确定,只要不违反最低的规定。
2010-05-01 08:42:46
杨茂新律师
服务地区-江苏无锡
工资包括奖金在内
2010-04-30 15:18:41
王圣礼律师
服务地区-山东烟台
你好! 基本工资不是一个法定的概念,奖金应该在最低工资之外. 工资是否增加是根据公司的效益和合同约定进行的.
2010-04-30 11:29:03
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