试用期 劳动手册,公司可以扣劳动手册么？
更新时间：2010-04-28 18:19:10人浏览
问题描述：
律师：
您好！我想咨询下，我的情况是这样的，我从2009年10月8日请产假到2010年2月20日，在2009年9月28日我跟公司递交了产假休假单，公司也同意了休产假。然后公司财务在收到休假单后，给我发了10月和11月的工资，是发在卡里面的，然后我同事也给我拿来了工资条。我以为我们公司福利蛮好的，产假也有工资的。但是12月以后就没有了工资。然后因为我个人原因，在休好产假以后，我不想去上班了，所以在2月21日，向公司提出了辞职，报告也报上去了，但是公司人事说因为10月和11月给我发了工资，应该是没有工资的，他们财务多发给我了，说要我拿出那两个月的工资，才能把劳动手册和退工单给我。我很是气愤，本来说产假没有工资的，因为可以拿生育基金的，那么为什么你们财务还发钱给我呢，我认为这是公司的错误！所以到现在还是这样拖着。所以请问下律师，我现在应该怎样处理，比较妥当。谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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