6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
如果是2008年1月1日以后的部分,可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-05-01 17:52:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同,顾名思义就是不经双方协商或是合同约定的解除而解除合同的,通常只是一方的意愿,容易致使另一方遭受损失。因此,想必大家想知道,关于单方解除合同的双倍赔
合同解除
人浏览
劳动者因不能胜任工作岗位被辞退,具体要看工作岗位的要求,一般企业会有相关的考核标准,如果劳动者不服辞退可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中,按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际情况中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,作为劳动者需要积极维护自己的合法权益,劳
合同纠纷赔偿
人浏览
劳动者在哺乳期间,用人单位是没有权利辞退劳动者的,这种情况属于违法解除劳动关系,用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位通知解除;有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金.终止合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,你可向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是有这么规定的,你可以起诉要求赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工,在招工时也必须要经过劳动部门备案,在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄,很多地方都会计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我不能直接进行个人工伤鉴定。工伤鉴定需由专业机构进行,如怀疑尘肺病,应尽早去专业医院诊断。依据《工伤保险条例》,单位应在职工被诊断为职业病后30日内申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘与辞退的区别主要在于定义和处理方式,两者在补偿方面也存在差异。解聘是双方解除聘约,通常涉及较正式的程序;而辞退则是用人单位单方面解除劳动关系,程序相对简单。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况您可以和老板协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,早产生育保险报销比例妊娠不满7个月早产的,享受3个月津贴补助。比例标准为女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,八级伤残为11个月的本人工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询