无故解雇员工,赔偿不合理

更新时间:2014-07-28 09:07:40人浏览
问题描述:
我在本单位上班2年整,刚进来公司时只签订了一份合同,只有公司一份,本人没有合同,并且在法定的双休日没有加班工资,{加班只有一包方便面和5元钱加班费};这次因为一次操作失误,手受了点伤,领导让我当天回家休息,没事明天回来上班,可是当我第二天去上班时,却遭到公司解雇了,因为这次公司认定的违规操作而被解雇,{之前这样操作时,领导和车间师傅都有看到,也没有说是违规操作}。现在被开除后就只发上班记件所得工资,公司没有什么其他补偿,请问我现在需要准备什么材料?能怎样维护自己合法权益,来维护自己的赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-07-28 09:07:40
熊云霞律师
服务地区-浙江宁波
收集证据到劳动局申请劳动仲裁。如果受伤严重可以申请工伤认定。
2014-07-28 07:26:34
李标森律师
服务地区-浙江宁波
你好,建议收集证据,直接申请劳动仲裁!
2014-07-27 13:10:58
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