求终止劳动合同通知书一份
更新时间：2010-04-26 16:18:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东聊城
以下是2010年最新的终止劳动合同通知书一份，希望能够帮到你。
终止劳动合同通知书
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
----------------------------------------------------------------------------
签 收 回 执
本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
2010-04-26 16:18:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书模板一般包含编号、被通知人，所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等内容。还需要注意，该通知书是需要劳动者进行签字并注明日期的，但是其不能当
合同纠纷
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同通知书范本
终止劳动合同通知书范本需要包括劳动合同当事人、中止劳动合同的理由、中止时间、承担的责任等内容，该合同通知书不等于离职证明，不需要员工签字，劳动合同终止的期限由解
劳动法
人浏览
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止通知书
核心内容：本文由法律快车劳动小编为你整理完整版劳动合同终止通知书，以供参考。终止通知书____________：我们双方于________年_____月____
劳动合同范本
人浏览
提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是2010年最新的终止劳动合同通知书一份，希望能够帮到你。
终止劳动合同通知书
____________：
我们双方于____
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书(范本)
__________：
因________________________________________，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止通知书（样本）
-----（员工名字）
由于_____________________________________
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以选择劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。您可以先尝试与老板协商，要求支付应得工资；若协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉；如问题仍未解决，最后可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
军嫂在军人休探亲假后，仍可根据规定申请探亲假。探亲假是保障职工与亲属团聚的权益，双方均可享受。若军嫂符合探亲条件但未获批准，或遭遇其他权益问题，建议及时咨询法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡，属于工亡。可以要求工亡赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使单位同意，社保局也不一定给补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
