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不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？
工伤认定
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
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不算工伤。
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可以申请鉴定。
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向劳动局申请工伤认定
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不符合工伤认定条件，不能认定工伤。
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作为铁路工人，工资支付应遵循合同约定和劳动法规定。如工资未足额支付，可能涉及违法。若持续未足额支付，建议及时咨询。分析：铁路工人的工资支付通常基于劳动合同和相关
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降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪，法律是允许的；企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的；当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工
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可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件，你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持，可能构成单方面解除合同，需支付补偿金。如未获补偿，可依据《劳动合同法》向
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用人单位违法解除劳动合同，需承担的责任包括：继续履行劳动合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金给员工。如未及时出具解除或终止劳动合同的书面证明，还需承担由此造成的赔
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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有补偿吗？自行一次性补交社保
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法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
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建议是询问下当地的医保部门的
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资，不能随意克扣。
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