4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
解除劳动合同的协议书
问：解除劳动合同协议书丢了怎么办呢?答：可以到劳动部门，复印一份即可。解除劳动合同协议书范本分享甲方：乙方：性别：身份证号码：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现
合同解除
人浏览
公司强行解除员工劳动合同通常如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议
解除劳动合同协议解除劳动合同协议编号：甲方（单位）：太原标准件制造有限公司乙方（劳动者）：由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。现乙方在再就业中心期满，根据《太
劳动合同范本
人浏览
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议需要双方愿意，单位不愿意就协议不了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，因为协议已实际履行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作满一年支付一个月工资补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件，则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赡养老人税是纳税人在承担赡养老人的责任时，可以在其个人所得税中将赡养费作为专项附加扣除，在其个人所得应纳税额中扣除每月2000元的标准定额或者分摊后的定额。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资，不能随意克扣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
