试用期辞职按急辞工扣一半工资？
更新时间：2014-07-22 00:29:16人浏览
问题描述：
我在工厂做文员，但是工资太低了还没过试用期，我提出辞职但是却要扣我一般工资这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
2014-07-21 12:40:26
服务地区-广东深圳
这样是不合法的，工资不得低于1808元，并且你工作几天，就几天的支付工资的，不能因为辞职就要扣一般的工资的！建议你向劳动站投诉或是申请仲裁
2014-07-21 15:42:31
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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