本人在一家国营企业用人单位工作七年,现在与劳务公司签的合同还没到期,用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同,这份合同上没有详细工作内容和工作岗位,也没有任何支付经济赔偿,不愿意签,所

更新时间:2016-06-01 07:28:59人浏览
问题描述:
本人在一家国营企业用人单位工作七年,现在与劳务公司签的合同还没到期,用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同,这份合同上没有详细工作内容和工作岗位,也没有任何支付经济赔偿,不愿意签,所以用人单位找谈话做思想工作,有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职,这个该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求原合同单位补偿了再签。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-07-20 20:52:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要求原合同单位补偿了再签。
2014-07-18 19:05:49
请问这个补偿是怎么算的,按工龄算还是怎么算?
追问 2014-07-18 20:09:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求原合同单位补偿了再签要求原合同单位补偿了再签
2016-06-01 07:28:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求原合同单位补偿了再签 。
2014-07-21 22:07:49
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求原合同单位补偿。。。。。。。。。。。。。。
2014-07-19 21:06:32
周嘉平律师
服务地区-上海上海
律师申请劳动仲裁
2014-07-18 18:38:45
你好,请问如果我需要用工单位支付合同变更赔偿金,申请劳动仲裁成功率有多少?
追问 2014-07-18 18:49:54
就作为解除合同处理
追答 2014-07-18 20:16:05
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