我再一家小饭店上班，去的时候说好的，工资3800每月休假两天，不休假补发工资，没有签劳动合同，因为老板的不按时发工资，而且我也发现这家店没有营业执照，所以我不想干了，他答应我让我干到六
更新时间：2014-07-18 17:16:49人浏览
问题描述：
你好，我再一家小饭店上班，去的时候说好的，工资3800每月休假两天，不休假补发工资，没有签劳动合同，因为老板的不按时发工资，而且我也发现这家店没有营业执照，所以我不想干了，他答应我让我干到六月30号，就给我停班。可到我干到三十号，他又让我再坚持三天，三天过了之后他又让我坚持三天，可是三天之后，他让我明天不要上班，工资过几天发，可是过了几天。老板的电话打不通，打通了也不接，都脱了十多天了，都没给我工资，而且因为我干的这是小店，没有工资条，考勤。工作服，工作证等可以有效的证明我与这家店有联系的证据，如果我去仲裁委员会申请劳动仲裁，会受理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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