没有签劳动合同，老总总是以各种理由拖延发工资怎么办？
更新时间：2014-07-17 13:06:23人浏览
问题描述：
您好！5月12号某xx国有企业部门经理同意我在他们工程售后维修部门作为临时工上班，作为唯一的女孩子，老总招聘我也有一定的压力。不过当天他要求我13号晚上与公司其他员工一起出差。因为时间赶，当时没来的及签劳动合同就出差了，我只把自己的身份证复印件和银行卡号给了老总。当时工程部和客服，安保部的员工都知道我已经是公司的临时工，享有差旅费和1800的底薪。本来是经理帮我买意外险的他说他忙，要我个人先去保险公司购买意外险事后他报销给公司。十三号晚上就同同事一起出差，出差的时候都有随身携带公司业务单，而且每弄好一个地方的车辆，我们的客户就会写一份证明材料，并附有企业公章。并且上面有写明，我们的名字，和完成的任务量和质量。因为我们是搞维修所以每修好一台邮车上的主机，都会打电话给公司客服测试，而且公司客服电话带有录音功能，因为我的不报销话费，所以一般情况下只要不急都用师傅的，我本人的用的也不少。后来6月20多号老总有坐飞机去检查我的工作，当场考验我的做事能力。他当时说从六月份开始算我的工资，之前的就当我在学习，我当时也觉得人家给我机会难得就不算十多天的就算了。老总在的时候我们客户管理层也在，他当着大家的面感谢客户对我和同事的照顾说了很多客套话。他第二天也去其他地方视察，也当着其他同事面夸奖我做事可以。我其他同事打电话给我师父，说老总夸奖我了说我做事能力不错。本来每个月十五号发工资，不过我本人已经做了两个多月的事情了，今天已经7月17号了，其他正式员工都领了两个月工资了，我还没领到第一个月的工资。平时差旅费都是发给和我一起出差带我的师傅，由他转交给我。我的工资说好的打我卡上，提成的百分之八十一个季度发一次，剩下的百分之二十加在年终奖里面。提成加工资有两万左右。请问像我这种口头协议，没签劳动合同的有没有法律效力。请问如果公司再拖欠我工资不给我，我该怎么做呢！我需不需要在问老总要工资的时候录音，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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