未毕业的大学生可以签订试用期合同么?
更新时间:2014-07-13 14:21:30人浏览
问题描述:
我还是大三学生,大四没有课程了,单位说招全职,我说我大四没课了可以做长期,就是以后毕业时可能会请假,然后我被录用了,现在正处于试用期内,那我到底是应该签订试用期合同还是实习合同啊?全职和实习怎样区分啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医疗费用的报销方式如下:工伤救治费用由受伤人员所在单位先行支付。用人单位经劳动和社会保障部门认定为工伤,参与工伤保险统筹后,应当按照工伤保险诊疗项目目录申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时合同不影响应届生身份。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人,不会影响应届
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职后,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式要回工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,这些方式都是合法有效的解决劳动争议的途径。如果不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
招聘单位不能以任何名义收取费用,可以通过劳动监察局或者劳动仲裁委员会请求仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假条用不了的说法不准确。病假期间上班后仍可继续请病假,累计计算病休时间。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期内病休时间累计计算,不因短暂复工而重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工资被扣,可向用人单位询问理由并协商,不成可投诉或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假包括休息天的请知晓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询