3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识，我们许多人都不了解，因此，就会被许多公司侵犯合法权利，关于劳动期限法律上有什么规定和要求？接下来和法律快车小编一起学习一下，目前单位劳动
劳动合同期限
人浏览
合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
工作一年半未签劳动合同？
我在省城高新区一家大型企业上班，到现在已有一年半时间了，但公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我办理任何保险。日前，省城葛先生来电反映。据葛先生介绍，从200
合同动态
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一、以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求：1.解除劳动关系；2.支付未签劳动合同的11个月双倍工资；3.补缴社保；4.支付相应的经济补偿金。二、需要收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给你5个月的经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤，但首先要确认有劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需承担工伤责任，支付相关费用。根据《社会保险法》规定，公司应支付治疗工伤期间的工资福利。如不及时处理，可能违反劳动法规定，影响员工权益和公司声誉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如已签下欠条，可持欠条直接去法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求依法处理。如不及时处理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
了解您的学校没有午休制度。这种情况下，学生和教职员工可能需要在一天的学习和工作中找到适合自己的休息和恢复精力的小方法。这里有一些建议，希望能帮助到您和同学们：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤，应先送医治疗，再进行工伤认定，之后办理工伤赔付。依据《工伤保险条例》，因工作原因在工作时间和场所内受伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
影响付款时间的因素非常多，对呀，不能准确准确的回对呀，不能准确的回复你的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡过期可能影响就医报销，建议先咨询医院是否接受其他形式的支付。尽快联系当地社保部门办理补办手续，确保手术后费用能正常报销。若术后费用无法报销，可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
