企业对我实行软裁员
更新时间：2010-04-16 11:00:51人浏览
问题描述：
我是宁波市江北**有限公司的员工(以下简称A),原先担任生产部经理一职,后工作调动,担任管理部经理。A公司的总经理(A公司法人的妻子)在2009年8月20日成立了宁波**贸易有限公司（以下简称B），2009年丛中笑公司指派我兼职负责B公司的相关管理工作。2010年3月，口头让我全职负责B公司的管理工作。2010年4月，公司让我签署与B公司的保密协议和竟业禁止协议，对有些条款我觉得不合理，不同意签定。后因为我在下班后的个人时间内，有和V（B与其订购过产品，要求是不帖C的商标）谈过个人想开家C的加盟店，公司以我私下有想开店为由，单方面将我从原岗位调到A玻璃车间做员工，一开始说工资待遇按照个人计件计算，后说按照基本工资不变（合同上写的是基本工资1300，岗位补贴500，保密津贴400），这样单方面降职降薪逼迫我自己离职，以达到逃避解除劳动合同的经济补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
变更工作岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致。你可以拒绝，如果因你拒绝而无法正常履行原工作职责，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿你经济补偿金。建议你委托律师。
2010-04-16 11:00:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员补偿金怎么计算，1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行经济性裁员企业的标准及限制性规定
（一）濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或长期亏损，六个月以上发不出工资、一年内扭亏无望的严重困难企业裁员，应提前三十日征求工会或者全体职工的意见，在此基
用人单位权利义务
人浏览
企业经营不善实施合法裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同必须双方协商一致同意才可以，单方变更属于违法。你辞职可以要求单位支付你经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以选择起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以拒绝去。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
变更工作岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致。你可以拒绝，如果因你拒绝而无法正常履行原工作职责，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿你经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司拒不履行已生效的仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行；公司构成犯罪的，可依法追究其刑事责任。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书，应当依照规定的期限履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你这边上班多久了仲裁什么内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
打工工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商事仲裁还是劳动争议仲裁。两个完全不同。可以来电来所咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里员工职业病诊断需要以下资料：1、劳动者职业史和职业病危害接触度史；2、劳动者职业健康检查结果；3、工作场所职业病危害因素检测结果；4、职业性放射性疾病诊断还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
